. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱ عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها، بهره وری و تجزیه و تحلیل در بخش صنعت
رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۸۰ -، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۳۸۰۱۴
۱- به درجه تطابق محصولی تولید شده با نیازهای مشتریان و طرح محصول گفته می شود؟ ۱. بهره وری آ ، کیفیت ۳. نوآوری ۴. اثربخشی ۲- از حاصلضرب شاخص بهره وری کل در شاخص عوامل غیرقابل لمس، کدام شاخص پدید می آید؟ ۱. شاخصی بهره وری جزئی ۲. شاخصی بهره وری جامع کل ۳. شاخصی بهره وری کلی عوامل تولید ۲. شاخصی بهره وری ملی ۳- به درجه دسترسی به هدف های از پیش تعیین شده در هر سازمان ، اطلاق می شود؟ ۱. بهره وری ۰۲ کیفیت ۳. کارایی ۴. اثربخشی
۴- نسبت ارزش و مقدار محصول به یک طبقه از نهاده را چه می گویند؟
۱. بهره وری چندعامل ۲. بهروری کلی عوامل تولید
۳. بهره وری جزئی آ، بهره وری جامع کل ۵- چه عواملی باعث کاهش طول عمر کالاها شده است؟
۱. تنوع کالا آن جهانی شدن ۳. تغییرات تکنولوژیکی ۴. توسعه ارتباطات
۶- در بحث اصلاح و طراحی فضای کار چه مقوله ای مطرح می شود؟ ۱. مهندسی مجدد فرایندها ۲. مهندسی فاکتورهای انسانی ۳. کارت امتیازی متوازن آ، بهره وری سبز ۷- کدامیک از گزینه های زیر جزء ابعاد تغییر صحنه بازار جهانی می باشد؟ ۱. حق انتخاب بیشتر مشتریان - مسائل زیست محیطی ۰۲ کیفیت شرایط کاری - نیروی انسانی باهوش
۳. موازنه قدرت های اقتصادی - تناقضی همکاری ۴. توسعه پایدار - نیروی انسانی باهوش
۸- با ظهور مدیریت کیفیت فراگیر، توجه و اهتمام مدیران ژاپنی در مقایسه با مدیران آمریکایی بر چه مواردی تمرکز دارد؟
۱. تصویر جامعه از شرکت - عرضه و محصول جدید " . بازده سرمایه - سود سرمایه سهام
۳. تولید انبوه - افزایش سهم بازار ۲. تطابق بیشتر- افزایش سهم فروش ۹- مهمترین ویژگی کار در کارخانه های ژاپنی چیست؟
۱. قابل پیش بینی بودن محیط ۰۲ پیچیده و تکراری بودن کارها
۳. اختیارات وسیع کارگران در محل کار ٠٢ تکنولوژی ديجيتالی
γ.γ./Υ. γ. γ'γγ"
صفحه ۱ از ۴
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰




***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها، بهره وری و تجزیه و تحلیل در بخش صنعت رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۸۰ -، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۳۸۰۱۴ ۱۰- کدامیک از موارد زیر بیانگر چالش هایی است که سازمانهای ایرانی در آینده با آن روبرو خواهند بود؟
۱. ورود بی رویه زنان به بازار کار ۲. کاهش شدید درآمدهای ارزی کشور
t r
رشد نرخ زاد و ولد رشد بیسوادی ۱۱- کدامیک از موارد زیر از خصوصیات مدیریت بهره وری فراگیر است؟
۱. همسویی با اهداف ۲. تفکر سیستمی ۳. تفکر اقتضایی ۴. جامعیت ۱۲- چهارمین مرحله از دور بهره وری کدام است ؟
۱. ارزیابی آ، بهبود ۳. اجرا ۴. تهیه برنامه عملیاتی ۱۳- کدامیک از سطوح مدیریت به مهارت های اداراکی بیشتری نیاز دارند؟ ۱۴- کدامیک از موارد زیردر مدل CTPM از عوامل غیرقابل لمس مربوط به کارکنان است؟
۰۱ کیفیت محصول - کیفیت خدمات ۲. کارایی فرایند - کیفیت خدمات
۳. تسهیم بهره وری - وفاداری کارکنان ۴. چرخش کارکنان - کیفیت فروش ۱۵- نسبت ارزش محصول بر تعداد کارکنان شاغل در تولید، بیانگر کدام شاخصی بهره وری است؟
۱. بهره وری کار ۲. بهره وری مواد اولیه ". بهره وری انرژی ". بهره وری سرمایه ۱۶- چرا نسبت ها را باید مطالعه کرد؟
۱. زیرا کارایی را اندازه می گیرند ۲. زیرا به صورت نمودار قابل ترسیم اند
۲. زیرا اعداد به تنهایی معنی دار نمی باشند ۴. زیرا دارای صفر مطلق هستند ۱۷- اندازه گیری بهره وری در کدامیک از انواع سازمانها دشوارتر است؟
۱. سازمانهای غیرانتفاعی ۲. سازمانهای بازرگانی ۳. سازمانهای خدماتی ۴. سازمانهای تولیدی ۱۸- جریان تبدیل داده ها به بازده ها چه نامیده می شود؟
۱. بازخورد ۲. فرایند تغییر ۳. سیستم ۴. همپایانی ۱۹- به جای واژه سودآوری که در سطح موسسات استفاده می شود، چه مفهومی در سطح ملی به کار می رود؟
۱. تولید ملی ۲. سرانه ملی ۰۳ رفاه ملی ٠٢ بهره ورى ملى
γ.γ./Υ. γ. γ'γγ"
صفحه ۲ از ۴
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها، بهره وری و تجزیه و تحلیل در بخش صنعت رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۸۰ -، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۳۸۰۱۴ ۲۰- دراصل توجه به کارکنان که یکی از اصول مدیریت بهره وری فراگیر می باشد ، دید سازمان نسبت به کارکنان و خواسته
سازمان از آن ها به ترتیب باید چگونه باشد؟
۱. سرمایه ای - کارایی بالا ۲. بزرگترین دارایی - وفاداری
۳. سرمایه ای - اثربخشی بالا ۴. بزرگترین دارایی - بهره وری بالا ۲۱- بهره وری نیروی کار و سرمایه در چه سطحی تحلیل می شوند؟
۱. درسطح استراتژیکی ۲. درسطح مدیریت ۰۳ در سطح عملیاتی ۴. در سطح سازمان ۲۲- اولین گام در اندازه گیری بهره وری چیست؟
۱. اصلاح فرایندهای تولید ۲. توقف تولید
*. اندازه گیری ستاده ها f جمع آوری اطلاعات نهاده ها ۲۳- بهترین وسیله سنجش عملکرد هر سازمان، به طوریکه سازمان را در تمام ابعاد فعالیتهایش مورد ارزیابی قرار دهد، کدام
است ؟
۱. سودآوری ۲. نوآوری ". بهره وری ۴. راهبرد
۲۴- در این بینش، انسان به عقیده و باوری دست پیدا می کند که می تواند امروز وظایف خویش را بهتر از دیروز، انجام دهد، بیان گر کدام دیدگاه بهره وری است؟
۱. نگرشی فنی ۲. نگرش ایدئولوژیکی ۳. نگرش تکنیکی ۴. نگرش فرهنگی ۲۵- تعریف مقابل، بیانگر کدام مفهوم است؟ در رابطه با آنچه امکان تحصیل آن وجود دارد، چه به دست می آید؟ "
۱. فرصت ۲. هدف ۳. کارایی ۴. سودمندی ۲۶- عواملی که بر روی انگیزه نیروی کار تاثیر دارند کدامند؟
۱. عواملی مادی و فرهنگ سازمانی ۲. عوامل رشدی وجمعیتی
۳. کارایی و اثربخشی مدیریت ۴ - نظم اجتماعی واقتصادی ۲۷- کسی است که خلق می کند و بازده ارزشمندی را از هیچ می سازد؟
۱. مدیر ャ。 مبتکر « : راهعبر to کارآفرین ۲۸- جه عاملی در جمع آوری و پردازش داده ها و مدیریت نسبتها برای بهبود بهره وری در سازمان لازم است؟
۱. سیستم پشتیبانی تصمیم گیری ۲. سیستم اطلاعات منسجم
۳. وب سایت ٠٢ ارگونومی
γ.γ./Υ. γ. γ'γγ"
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۳ از ۴***
. . . کارشناسی حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
=انشكاه پیام نیر
مرکز آزمون و سنجش تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها، بهره وری و تجزیه و تحلیل در بخش صنعت رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی ۱۲۱۸۰۸۰ -، مدیریت صنعتی (چند بخشی ) ۱۲۳۸۰۱۴
۲۹- مفهوم بهره وری سبز، نتیجه به کارگیری کدام برنامه در بخشهای تولیدی می باشد ؟
۱. تقلیل ضایعات آ ، کیفیت ۳. تولید پاکیزه تر ۴. اثربخشی بیشتر ۳۰- کدامیک از موارد زیر برای یک جامعه نشان ۵ هفند ۵ غرور و سربلندی وخدمات متناسب به جامعه است؟ ۱. سیستم آموزشی خوب ۲. ارتباطات الکترونیکی ۳. ابنیه های قدیمی ۴. بانکداری قوی ᏉᎵᎸ•-ᎸᏉ نیمسال دوم γ.γ./Υ. γ. γ'γγ"
صفحه ۴ از ۴
***