. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱ عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی
رشته تحصیلی / کد درس : علوم تربیتی (مدیریت برنامه ریزی آموزشی ) ۱۲۱۱۰۲۸
۱- نخستین قانون نامه مدون دنیا در کدام تمدن نوشته شد؟
۱. مصر قدیم ۲. یونان باستان ۲. روم باستان ۴. بابلی ۲- کدام گزینه زیر بیانگر مبحث روابط انسانی در سازمان می باشد؟
۱. به تحلیل تحقق اهداف سازمان می پردازد ۲. رفتار را پس از بروز تحلیل می کند
۳. قبل از بروز رفتار وارد عمل می شود ۴. سعی در دریافت علل رفتار دارد ۳- کدام گزینه زیر می تواند در ایجاد انگیزش، همسویی به عمل آورد؟
۱. رعایت الگوی زندگی اجتماعی ۲. ایجاد هماهنگی بین خواسته مدیران و نیروی انسانی
۳. احترام متقابلی کارکنان ۴. برگزاری دوره های آموزشی ۴- ارتقای اطلاعات شغلی و پرسنلی و به روز در آوردن آنها، به کدام یک از کارکردهای مدیریت منابع انسانی اشاره می
کند ؟
۱. جذب ۲. نگهداری ۳. بهسازی ۴. کاربرد ۵- در کدام یک از منابع قدرت، افراد بدون در نظر گرفتن نتایج، شیفته و علاقه مند به تبعیت از دیگران می شوند؟
۱. تخصصی ۲. مرجعیت .Y . پاداشی f قانونی
۶- طبق نظر ماری پارکرفالت، سرچشمه اختیار و مسئولیت چیست؟ ۱. وظیفه ای که بر عهده افراد است ۲. مکانیزم های پاداش و تنبیه که مورد استفاده قرار می گیرند ۳. مقامی که افراد در سلسله مراتب اداری دارند ۴. قوانین و مقرراتی که با هم سازگاری دارند ۷- مدیر دموکراتیک چگونه مدیری است؟ ۱. سرپرستی نزدیک و تمرکز شدید بر امور دارد ۲. به گسترش و تقویت یک گروه خوشحال و صمیمی اقدام می کند ۲. اقتدار و اختیار خویش را در راه خدمت به مقاصد سازمان به کار می گیرد ۲. خواسته ها و نیازهای افرادش را نمی تواند از راه صحیح برآورده کند ۸- در کدام سبک رهبری، رهبر در مقابل پیروان سرکش، ضعیف است؟ ۱. رفیق نما ۲. تشخیصی گرا ۳. پدرنما ۴. دموکراتیک
Y.Y. (Y.). \\"A
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۱ از ۵




***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی رشته تحصیلی / کد درس : علوم تربیتی (مدیریت برنامه ریزی آموزشی ) ۱۲۱۱۰۲۸ ۹- کدام گزینه زیر از جمله ویژگی های سبک رهبری تشخیصی گرایی، محسوب می شود؟
۱. قدرشناسی وسپاسگزار ۲. جدی در مسئولیت
۲. کم برانگیزاننده ولی مشوق ۴. بیشتر شنونده تا گوینده ۱۰- تامین منابع مالی و منابع انسانی به کدام یک از وظایف مدیر اشاره می کند؟
۱. کنترلی ۲. اثرگذاری ۳. کارگزینی ۴. سازماندهی ۱- کدام گزینه زیر، عوامل تأثیرگذار در مدیریت زمان را، به ترتیب، تبیین نموده است ؟
۱. عوامل فرهنگی، عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی ۲. عوامل فرهنگی، رسوم، عوامل سازمانی
۳. عوامل سازمانی، عوامل مدیریتی، رسوم ۲. عوامل اجتماعی، عوامل مدیریتی، عوامل فرهنگی ۱۲- ساده ترین روش ارزشیابی مشاغل کدام است؟
۱. درجه بندی ۲. مقایسه عواملی ۰۳ رتبه بندی ۴. تعیین هدف
۱۳- از دیدگاه روان شناسی، انگیزه، ناشی از چیست؟
۱. نیازمندیهای انسانی آ: تفویض اختیار به زیر دستان
۳. شناخت و آگاهی نسبت به اهداف آن تصمیم گیری فردی ۱۴- فرایندی که توسط آن پیام از شکل یک مفهوم و فکر به علایم قابل ارسال تبدیل می شود، را چه می نامند؟ ۱. انتقالی ۲. به رمز در آوردن ۳. بازخورد ۴. از رمز خارج کردن ۱۵- کدام یک از موارد زیر جزو موانع ارتباطات محسوب نمی شود ؟
۱. پیام های تحریف شده ۲. ارتباط غیر کلامی
۳. بازخورد ۴. شنوندگان ضعیف ۱۶- آخرین مرحله از مراحل مدیریت علمی، کدام است؟
۱. انتساب و آموزش
آ، نظارت مداوم، هماهنگی و برنامه ریزی توسط مدیر
۳. تجزیه و تحلیل وظیفه، تقسیم و تخصصی کردن کار توسط مدیر
۴. یک وظیفه، یک مدیر و مجموعه ای از کارگران
Y.Y. (Y.). \\"A
صفحه ۲ از ۵
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی رشته تحصیلی / کد درس : علوم تربیتی (مدیریت برنامه ریزی آموزشی ) ۱۲۱۱۰۲۸ ۱۷- کدام گزینه زیر از جمله ویژگی های بوروکراسی محسوب نمی شود؟
۱. سیستم ثبت و ضبط ۲. تقسیم کار ۳. سازش ۴. قوانین و مقررات ۱۸- کدام یک از نظریه های زیر جزو نظریه های رفتاری ( نئو کلاسیک) است؟
۱. نظریه فالت ۲. تئوری بارنارد
۳. نظریه فایولی ۴. نظریه گریس آر گریس ۱۹- مک گریگور می باشد؟۲ کدام گزینه زیر، مبین تئوری
) ... بیشتر افراد به مسأله امنیت بیش از هر چیز دیگری اهمیت می دهند
۲. کارکنان عمدتاً دستورات و راهنمایی های مستقیم درخواست می نمایند
۳. کارکنان به صورت ذاتی و فطری، کار را دوست ندارند
۲. عموم مردم می توانند مسئولیت پذیری را یاد بگیرند ۲۰- از دیدگاه بکی فرآیند امتزاج به کدام گزینه زیر اشاره می کند؟
۱. ترکیب قابلیت های فردی در انگیزه افراد ۰۲یکی کردن اهداف سازمان بر اساس انگیزش افراد
۳. ترکیب فرایند فردی کردن و فرایند جمعی کردن ۲. در هم تنیدگی بین اهداف سازمان و نگرش افراد ۲۱- تئوری ابراهام مازلو جزو کدام یک از تئوریهای زیر می باشد؟
۱. انگیزشی ۲. نیاز ۰۳ بوروکراسی ۴. کلاسیک سازمان ۲۲- طبق نظر ماری برای آشکار شدن یک نیاز چه چیزی ضرورت دارد؟
۱ . وجود شرایط محیطی مناسب ۰۲ وجود شرایط درونی فرد
۳. انگیزش افراد در خصوصی دستیابی به نیازها ۲. تعادل بین انگیزه فردی و شرایط محیطی ۲۳- تئوری ERG متعلق به کیست؟
۱. روم ۲. فیدلر ۳. آلدرفر ۴. مکله لند
۲۴- اساس تئوری استی سی آدامز مبتنی بر کدام گزینه زیر است ؟ ۱. اشخاصی می خواهند با آنها به عدالت رفتار شود ۲. افراد به کنترل دیگران برای اثر گذاری بر آنها تمایل دارند ۳. اشخاص تمایل به دوستی و همکاری با دیگران دارند آ، افراد می خواهند مرکز توجه دیگران باشند
Y.Y. (Y.). \\"A صفحه ۳ از ۵
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی رشته تحصیلی / کد درس : علوم تربیتی (مدیریت برنامه ریزی آموزشی ) ۱۲۱۱۰۲۸ ۲۵- بر اساس تئوری هالی منشا اغلب تلاشهای افراد چیست؟
۱. رسیدن به هدف ۲. کاهش تنش ۳. نیازهای افراد ۴. شرایط محیط
۲۶- طبق کدام نظریه، اثر بخشی رهبر، به موقعیت بستگی دارد؟
Y
۱. تئوری سیستم های اجتماعی تئوری اقتضایی
. Y. . Y.
تئوری سیستم تئوری مسیر هدف
۲۷- کدام تئوری زیر، سعی دارد که چگونگی گزینش ، تفسیر و تعبیر موقعیت های مختلف توسط اشخاصی را تشریح کند؟
۱. مراوده ای ۲. چرخه زندگی ۲. اقتضایی ۴. سیستم های اجتماعی ۲۸- در کدام تئوری زیر ، سازمان ها اساساً ادهوکراتیک می باشند؟
۱. تئوری مسیر - هدف ۲. تئوری Z ۳. تئوری اقتضایی ۴. تئوری سیستم ۲۹- در تئوری رهبری موقعیتی رفتار مناسب رهبر به کدام عامل بستگی دارد؟
۱. مراوده با زیردستان ۲. انگیزه درونی ". باورهای شبیه ٠٢ بلوغ پيروان رهبر ۳۰- استیفن رابینز گروه را چگونه تعریف می کند؟
۱. چند نفر که در کنش متقابلی هستند و وجود تمامی افراد ضروری است
۲. دو یا چند فرد وابسته به یکدیگر با کنشی متقابل که جهت حصول اهدافی خاصی گرد هم می آیند
۳. اشخاصی که مدت طولانی با هم ارتباط دارند و این ارتباط رو در رو است
۴. هرگاه دو یا چند تن اندک زمانی با هم باشند اما در هم تاثیر کنند ۳۱- ایجاد الگوهای رفتاری (هنجارها) و معیارهایی برای بیان عقاید، به کدام یک از ویژگی های گروه اشاره دارد؟
۱. اهداف مشترک ۲. ضوابط و مقررات ۰۳ وضع ملاک و معیار ۴. ساخت سازمانی ۳۲- ورود به کدام یک از گروه های زیر، از مقررات و شرایط مشخصی تبعیت می کند؟
۱. گروههای نخستین ۲. گروههای بسته ۳. گروههای غیر رسمی ۴. گروههای ثانویه
Y.Y. (Y.). \\"A
صفحه ۴ از ۵
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰***