= دانشگاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش
.
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱
عن-وان درس : روابط صنعتی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی (چند بخشی )۱۲۳۸۰۰۱ ۱- این جمله که روابط صنعتی را رابطه متقابل سه جانبه ی ، سازمانهای کارگری ، سازمانهای مدیریتی و دولت می داند از کیست؟
۱. گینتزبرگ ۲. دانلپ ۳. مارگینسون ۴. سالمون
۲- شخصی که می تواند با تشخیصی حقوق طرفین ( کارگر و کارفرما)، حقوق آنها را استیفا دهد ، منازعات را رفع کند و روابط مسالمت آمیز به وجود آورد را چه می نامند ؟
۱. مدیر نظارت ۲. مدیر روابط کار
۳. مدیر تشریفات ۴. مدیر شورای حل اختلاف
۳- در کدام یک از دیدگاههای روابط کار اعتصابات ناشی از بیماری است که به اهداف سازمان لطمه زیادی می زند و اعتصاب کنندگان باید مجازات شوند ؟
۱. تعارضی ۰۲ وحدت گرایی ۳. کثرت گرایی ۴. کنش اجتماعی ۴- عوامل درون سازمانی موثر بر روابط کار در کدام گزینه آمده است ؟
۱. شرایط سیاسی ۲. شرایط اجتماعی و فرهنگی
۳. شرايط اكولوژيک ٠٢ نوع تکنولوژی ۵- اولین و مهمترین تعیین کننده ی رابطه کارگر ، کارفرما و دولت کدام است ؟
۱. قانون مدنی ۲. قانون تجارت ۳. قانون اساسی ۴. قرارداد کار
۶- هزینه های مسکن و خواروبار در زمره کدام یک از عوامل تشکیل دهنده مزد قرار دارد ؟
۱. مزد اجتماعی ۲. مزد تولیدی ۳. مزد عمومی ۴. مزد اختصاصی
۷- حداکثر سطح بالای مزدی که کلیه عوامل رفاهی را که انتظار می رود فرد در یک کشور آنها را داشته باشد را چه می نامند ؟
۱. مزد پولی ۲. مزد زندگی ۳. مزد منصفانه ۴ - مزد واقعی
۸- کدام نوع سازمان کارگری ، هر نوع کارگری را به عضویت قبول می کند؟
۱. سازمان حرفه ای ۲. سازمان صنعتی ۳. سازمان عمومی ۴. سازمان مدرن
۹- حداقل تعداد افراد لازم برای تشکیل شورای اسلامی کار چند نفر است ؟
۱. ۳۰ نفر ャ。 ۴۰ نفر .Y . ۲۰ نقر .Y . ۳۵ نفر
A"ו. "וץ. ו. ון. ו. ו
نیمسال دوم ۹۳-۱۳۹۲ صفحه ۱ از ۶



























***
= دانشگاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش
.
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : روابط صنعتی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی (چند بخشی )۱۲۳۸۰۰۱ .W— عالیترین مسئول اجرایی و سخنگوی خانه ی کارگر کدام است ؟ ۱. کنگره ۲. شورای مرکزی ۳. کانون ۴. دبیر کل ۱۱- مهمترین عنصر سیستم روابط صنعتی کدام است ؟ ۱. تنظیم مزد Y حل و فصل اختلافات ناشی از کار ۳. افزایش رفاهیات کارگر ۲. ایجاد استاندارد در روابط کار ۱۲- کدامیک از سبکهای مدیریت در قبال اتحادیه ها ، مبتنی بر پذیرش رفاه کارکنان و مشاوره با آنان است ولی به وجود اتحادیه اعتقادی ندارد ؟
۱. منفعت گرا ٠٢ دلسوزى پدرانه ۳. استاندارد مدرن ۴. روشنفکر متجدد
۱۳- حد نصاب برای تشکیل انجمن صنفی کارفرمایی چند شخصیت حقیقی و حقوقی می باشد ؟ ۱. ۱۵ نفر ۲. ۲۰ نفر ۳. ۳۵ نفر ۱۰.۴ نفر ۱۴- عالیترین مرجع سازمان بین المللی کار کدام یک از ارگانهای زیر است ؟ ۱. کنفرانسی بین المللی کار ۲. هیئت مدیره ۳. دفتر بین المللی کار ۴. هیئت بازرسی ۱۵- ترکیب اعضای هیئت مدیره سازمان بین المللی کار کدام است ؟ ۱. ۱۴ نفر نماینده دولتها، ۲۸ نفر نماینده کارگران و ۱۴ نفر نماینده کارفرمایان ۱۴۰۲ نفر نماینده دولتها ، ۱۴ نفر نماینده کارگران و ۱۴ نفر نماینده کارفرمایان ۲۸۰۳ نفر نماینده دولتها، ۱۴ نفر نماینده کارگران و ۱۴ نفر نماینده کارفرمایان ۱۸۰۴ نفر نماینده دولتها، ۲۴ نفر نماینده کارگران و ۲۴ نفر نماینده کارفرمایان ۱۶- سازمان بین المللی کار ترکیب چند جانبه دارد و تحت نفوذ کدام یک از طرفین است ؟ ۱. دو جانبه - کارگران ۲. سه جانبه - دولتها
۳. سه جانبه - کارفرمایان ۴. دو جانبه - دولتها
A"ו. "וץ. ו. ון. ו. ו
صفحه ۲ از ۶
نیمسال دوم ۹۳-۱۳۹۲



























***
= دانشگاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش
.
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : روابط صنعتی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی (چند بخشی )۱۲۳۸۰۰۱ ۱۷- در کدام یک از سیاستهای مربوط به دست مزد، دولتها با به کار گیری سیاستهای پولی مبادرت به کنترل عرضه پول و حجم ۱. اجرای سیاستهای درآمدی با جلب توافق و مشارکت تشکلها ۲. تعیین دستمزدها از راه مذاکرات دسته جمعی ۳. کنترل اجباری دست مزدها و قیمتها آ، اعمال سیاستهای پولی ۱۸- در کدام نوع اختلافات صنعتی هیچ حکمی له یا علیه هیچ یک از طرفین صادر نمی کند ؟
۱. مصالحه ۲. حکمیت ۳. تحقیق ۴. آیین نامه عملکردی ۱۹- در ایران پلیسی از طریق کدام مرجع در روابط صنعتی دخالت می کند ؟
۱. دیوان عدالت اداری ۲. شورای امنیت ملی ۳. هیئت حل اختلاف ۴. اتحادیه کارگری ۲۰- مراحل حل اختلاف در ایران به ترتیب کدام است ؟
۱. هیئت حل اختلاف - ھیئت تشخی - شورای سازش ャ。 شورای سازش – هیثت حل اختلاف - ھیئت تشخیض
۳. شورای سازش - هیئت تشخیصی - هیئت حل اختلاف ۴. هیئت تشخیصی - هیئت حل اختلاف - شورای سازش ۲۱- نمایندگان دولت در هر هیئت حل اختلاف شامل کدام یک از افراد است ؟
۱. مدیر کل کار و امور اجتماعی - فرماندار شهرستان - رییس دادگستری شهرستان
۲. مدیر کل کار و امور اجتماعی - فرماندار شهرستان - رییس نیروی انتظامی شهرستان
۳. فرماندار شهرستان - رییس دادگستری شهرستان - رییس نیروی انتظامی شهرستان
۴. مدیر کل کار و امور اجتماعی - رییس دادگستری شهرستان - رییس نیروی انتظامی شهرستان
۲۲- در میان کشورهای شرق آسیا تنها کشوری که اصل چانه زنی گروهی یکی از اصول قانون اساسی می باشد کدام کشور است
g ۱. ژاپن ۲. مالزی ۲. کره جنوبی ٠٢ چين A"ו. "וץ. ו. ון. ו. ו نیمسال دوم ۹۳-۱۳۹۲ صفحه ۳ از ۶




















***
.
= دانشگاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): دانش راهبر نیکویی برای ایمان است
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : روابط صنعتی رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت صنعتی (چند بخشی )۱۲۳۸۰۰۱ ۲۳- مهمترین اشکال در راه عقد پیمانهای جمعی کدام است ؟
۱. فقدان آموزش کافی و کمبود مهارتهای طرفین
۲. فقدان سازمانهای متشکل کارگری و کارفرمایی در سطح گسترده
۳. کمبود مواد اولیه و عدم هماهنگی های لازم
۰۴ برخورد منفی تلویحی دولت و کارفرمایان با تشکل کارگران ۲۴- حداقل سن انجام کار کارگر و کارفرما به ترتیب در قانون جمهوری اسلامی چند سال است ؟
۱. ۲۰ سالی - ۱۸ سالی ۲. ۱۸ سالی - ۲۰ سالی ۳. ۱۵ سالی - ۱۸ سالی ۴. ۱۲ سال - ۲۰ سال ۲۵- کدام مورد از معایب کارهای پیمانی به شمار می رود ؟
۱. کاهش امنیت شغلی ۲. افزایش انگیزه کار ۳. کاهش بهره وری ۰۴ ثبات شغلی ۲۶- در فرهنگ کاری ایران تحصن مترادف کدام یک از انواع اعتصاب است ؟
۱. اعتصاب نوبتی ۲. اعتصاب ناگهانی ۰۳ اعتصاب اخباری ۴. اعتصاب نشسته YY— «هر گاه اعتصاب محدود بوده و به منظور هایی که مربوط به کار نباشد صورت پذیرد » تعریف کدام نوع اعتصاب است ؟
۱. اعتصاب انقلابی ۲۔ اعتصاب سیاسی ۰۳ اعتصاب عمومی ۴ - اعتصاب فرعی ۲۸- کدام گزینه درست است ؟
۱. اعتصاب پر هزینه در تقسیم بندی از نظر شدت اعتصاب می باشد .
۰۲ اعتصاب تخریبی در تقسیم بندی از نظر میزان خسارت می باشد .
۲. اعتصاب انقلابی در تقسیم بندی از نظر شدت اعتصاب می باشد .
آ، اعتصاب چشم و هم چشمی در تقسیم بندی از نظر دامنه سیاسی می باشد. ۲۹- طبق این نظریه برخی از افراد ویژگیهای خاصی دارند که شرایط محیطی هر چه باشد این ویژگیها باعث بروز حوادث بیشتر
برای آنها می شود؟
۱. بدهی تولید ۲. مسامحه ۳. حادثه پذیری ۴. درخت حادثه ۳۰- کدام یک از موارد زیر خسارات غیر قابل سنجش وارده به کارگر حادثه دیده می باشد ؟
۱. کم شدن تولید به علت نبودن کارگر . ۲. حقوق ایام بیماری کارگر مصدوم .
۳. اتلاف وقت مدت زمانی که کارگر سر کار نیست. آ، امکان تنزل شغل در اثر ناتوانی در اشتغال به کار سابق .
A"ו. "וץ. ו. ון. ו. ו
صفحه ۴ از ۶
نیمسال دوم ۹۳-۱۳۹۲
































***