WWWy 29FIL E. ORG . - :7ץ:/"זריזו
= انشکاه پیام نور. کارشناسی و کارشناسی ناپیوسته مرمت - ازمون و اسنجانش ()f:"ץו
SW 丝
-
-
-> ミー
द्रं, NS
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱ عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها، مدرسه و روابط انسانی
رشته تحصیلی / کد درس : علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ۱۲۱۱۰۲۸ -، راهنمایی و مشاوره ۱۲۱۱۳۶۲ - ، امور تربیتی ۱۲۱۱۳۹۴
۱- کدام یک از تئوری های ذیل، جزو تئوری های انگیزشی مدیریت محسوب نمی شود؟
۱. تئوری بهداشت - انگیزش ۲. تئوری برابری
۳. تئوری انتظار ۴. تئوری تقویت رفتار ۲- کدام گزینه زیر، در ارتباط با مصر قدیم درست است؟
۱. سازمان ملوک الطوایفی وسیله حفظ نظام اجتماع بود حمورابی قانون نامه معروف خود را استخراج نمود ۳. قضات از طرفین دعوی می خواستند مرافعه و استدلال بصورت کتبی به محکمه داده شود
f مجالسی محاکمه و داوری در معابد تشکیل می شد و داوران، کاهنان معابد بودند
۳- نخستین قانون نامه مدون دنیا، در کدام تمدن ذیلی شکل گرفت؟
۱. بابلی ۲. سومر ۳، مصر قدیم آ، چین باستان ۴- سه رکن اساسی اجتماع عبری که در فرمان هشتم از ده فرمان آمده است، کدامند؟
۱. تضمین مالکیت فردی، دین و خانواده ۲. ازدواج، تقوا و کمال مطلوب
۳. شرافت، امانت و خانواده ۴. دین، بنیان اجتماع دینی و تقوا
۵- رشته ای از مطالعات که تاثیر افراد، گروه ها و ساختار سازمان بر رفتار کارکنان در سازمان ها را مورد مطالعه قرار می دهد تعریف کدام یک از موارد زیر می باشد؟
۱. رفتار سازمانی ۲: روابط انسانی
۳. مدیریت سازمان ۴. مدیریت کلاسیک سازمانی
۶- کدام یک از موارد زیر جزو اصول روابط انسانی نیست؟ ۱. توجه به نیازهای مشترک ۲. توجه به تفاوت های فردی ۳. توجه به قدر و مرتبه انسان ۴. توجه به بهداشت روانی در محیط آموزشی ۷- این امر که: مدیران بتوانند حتی الامکان به موقعیت هایی دست یابند که نحوه کار با افراد را برای آنان آسان کند، به کدام یک از ابعاد محتوای روابط انسانی اشاره دارد؟
۱. انگیزشی ۲. ارتباطات ۳. ادراک ۴. ساختار قدرت
የየልጻየ •\•\|•\•\ نیمسال دوم ۹۴-۱۳۹۳ = صفحه ۱ از ۶
***
WWWy 29FIL E. ORG . - :7ץ:/"זריזו
= انشکاه پیام نور. کارشناسی و کارشناسی ناپیوسته مرمت - ازمون و اسنجانش ()f:"ץו
SW 丝
-
-
o
|
컷 NS
ミー
تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها، مدرسه و روابط انسانی
رشته تحصیلی /کد درس : علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ۱۲۱۱۰۲۸ -، راهنمایی و مشاوره ۱۲۱۱۳۶۲ - ، امور تربیتی ۱۲۱۱۳۹۴
۸- مهارت های سه گانه مدیریت کدامند؟
۱. تخصصی، مالی و اجتماعی ۰۲ فنی، انسانی و ادراکی
۲. ارتباطی، تخصصی و فرهنگی ۲. انگیزشی، ارتباطی و مالی
۹- کدام یک از انواع مدیریت ذیل، میزان روحیه در سازمان را به پایین ترین حد ممکن می رساند؟
۱. مستبد و عنان گسیخته ۲. دموکراتیک
۳. خیر اندیشی آن بی بند و بار
۱۰- تفاوت بین رهبری و مدیریت کدام است؟ ۱. دنیای مدیریت دنیای ایده آل است. ۲. رهبر اداره می کند ولی مدیر به منظور ایجاد تغییر هدایت می کند. ۳. مدیر افراد را به کار بر می انگیزد ولی رهبر افراد را وادار به کار می کند. ۲. دنیای رهبری مبتنی بر حقایق و باید و نبایدهاست.
۱۱- در سازمان، ارتباطات کدام یک از نقاشی های ذیل را ایفا می کنند؟
۱. کنترل، ایجاد انگیزه، ابراز احساسات و اطلاعات ۰۲گزینش، تناسب، قدرت و کارآمدی
۲. رفتار، انگیزش، سیاست و احساس ۲. رضایت، رفتار، قدرت و تصمیم گیری
۱۲- کدام یک از موارد زیر، جزو موانع ارتباطی محسوب نمی شود؟
۱. زبان ۲. عواطف ۳. شنوندگان ضعیف ۴. شغلی
۱۳- ایجاد تغییرات سازمانی، که از اهداف حاصل از ارتباط در سازمانها به شمار می رود، بر اساس کدام یک از موارد زیر حاصل
می شود؟
۱. تعریف روشن و واضح وظایف رهبر و کارکنان ۲. مشارکت فعال و رضایت کامل اعضای سازمان
۳. کاهش فواصل رسمی در سازمان ۰۲ دریافت اطلاعات از مسیر مطلوب سازمان
۱۴- کدام گزینه زیر، از جمله نقاشی هایی که ارتباطات در سازمان ایفا می کنند، محسوب نمی شود؟
۱. کنترلی ۲. ایجاد انگیزه ۳. تعلق ۴. ابراز احساسات
የየልጻየ •\•\|•\•\ نیمسال دوم ۹۴-۱۳۹۳ = صفحه ۲ از ۶
***
WWWy 29FIL E. ORG . - :7ץ:/"זריזו
."s = انشکاه پیام نور. کارشناسی و کارشناسی ناپیوسته ŽNS مرمت - ازمون و اسنجانش ()f:"ץו تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها، مدرسه و روابط انسانی
رشته تحصیلی /کد درس : علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ۱۲۱۱۰۲۸ -، راهنمایی و مشاوره ۱۲۱۱۳۶۲ - ، امور تربیتی ۱۲۱۱۳۹۴
۱۵- کدام یک از موارد زیر، از جمله عناصر اساسی تئوری مدیریت تیلور می باشد؟
۱. برداشت نامحدود و درست از انسان ۲. تقسیم کار بین مدیران و کارکنان
۳. تاکید بر کارایی و اثربخشی ساختار سازمان ها ۴. تمرکز بر قانون مداری و انسانیت ۱۶- تئوری کلاسیک سازمان بر کدام یک از موارد زیر تاکید دارد؟
۱. تمرکز سازمانی ۲. ساخت دهی موثر سازمان
٠٢ سلسله مراتب ادارى ۴. نحوه به کارگیری کارکنان ۱۷- کدام یک از موارد زیر، به وظیفه پیش بینی و ثبات، به عنوان یکی از وظایف بوروکراسی اشاره دارد؟
۱. وظایف هر پست و رده تشریح و سلسله مراتب مشخصی شود.
۲. با اعمال تخصصی و کارآزمودگی، تولید به میزان بالایی افزایش یابد.
۳. روابط انسانی عقلایی شود و اطمینان در سازمان حاکم گردد.
۴. قابلیت فردی و نه حمایت و پارتی بازی ملاک قرار گیرد. ۱۸- تبعیت کارکنان سازمان از فرامین و دستورات مدیریت با در نظر داشتن و عمل نمودن به کلیه مقررات و آیین نامه های
سازمانی، به کدام یک از اصول نظریه فایول اشاره دارد؟
۱. تقسیم کار ۲. اختیار و مسئولیت ۳. انضباط ۴. وحدت فرماندهی ۱۹- کدام یک از موارد زیر را می توان نتیجه مطالعات هاثورن دانست؟
۱. مهمترین عامل اثرگذار در تولید سازمان، مناسبات بین افراد است
۲. انگیزش بیشتر افراد به نیازهای اقتصادی بستگی دارد
۲. رضایت کارکنان نقشی در تلاش آنها ندارد
۲. سیستم اجتماعی دستگاه تاثیری در افزایش کارآیی ندارد ۲۰- طبق نظریه آرگریس، کدام یک از عوامل ساختار رسمی، موجب می شود افراد حالت انفعالی پیدا کنند و به رهبر وابسته
شوند ؟
۱. دایره کنترلی ۲. تخصصی شدن ۰۳ وحدت رهبری ۴. سلسله مراتب ۲۱- فرآیند امتزاج در تئوری بکی، به چه معناست؟
۱. ترکیب مدیریت کلاسیک و نئوکلاسیک ۲. ترکیب فرایند فردی کردن و فرایند جمعی کردن
۳. ترکیب تئوری و عملکرد ۴. ترکیب ساختار و انطباق شغل
نیمسال دوم ۹۴-۱۳۹۳
صفحه ۳ از ۶***
WWWy 29FIL E. ORG . - :7ץ:/"זריזו
."s = انشکاه پیام نور. کارشناسی و کارشناسی ناپیوسته ŽNS مرمت - ازمون و اسنجانش ()f:"ץו تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها، مدرسه و روابط انسانی
رشته تحصیلی /کد درس : علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ۱۲۱۱۰۲۸ -، راهنمایی و مشاوره ۱۲۱۱۳۶۲ - ، امور تربیتی ۱۲۱۱۳۹۴
۲۲- کدام گزینه زیر، مبین نظر سایمون درباره تصمیم گیری می باشد؟ ۱. تصمیم عقلایی بر اساس یک مدل کامل و تحلیلی همیشه بوقوع می پیوندد آن محدودیتی در تصمیم گیری عقلایی وجود ندارد ۳. هر تصمیمی از مبنای واقعیت و مبنای ارزش و اعتماد به وجود می آید ۴. تصمیم گیری باید با تکیه بر اصول کلاسیک ها انجام گیرد ۲۳- کدام گزینه زیر، به دسته بندی نیازها طبق نظر آلدرفر در تئوری ER8 اشاره دارد؟ ۱. اجتماعی، شکوفایی و زیستی ۲. زیستی، وابستگی و رشد ۳. اجتماعی، امنیتی و احترام متقابل ۰۲زیستی، خودشکوفایی، احترام متقابل ۲۴- تعیین کدام یک از موارد زیر، در نظریه اسناد صورت می پذیرد؟ ۱. نقش نیازها را در ایجاد تنش و انگیزش نشان دهد. ۲. انگیزش تنها یک رابطه علت معلولی ساده تلقی گردد. ۲. چگونه افراد تلاش می کنند تا موجبات بروز رفتارهای مشهود فردی را بر اساس عوامل درونی یا بیرونی بازشناسند. ۴. سازمان اداری به عنوان یک سیستم باز معرفی شود و مشابه سیستم های بدن جانداران محسوب گردد. ۲۵- در تئوری سیستم، کدام یک از اصول زیر بیان می دارد که: سازمان ها ممکن است از راه های مختلف به اهداف خود برسند و سازمانی را نمی توان تصور کرد که دائم در بازده، داده و جریان کار آن تغییر ایجاد نشود ؟ ۱. تحلیل بازخورد ۲. همپایانی ۳. حفظ تعادلی آ، وابستگی ۲۶- ارتباط غیر کلامی تقریبا همیشه با کدام یک از موارد زیر همراه است؟
۱. باورهای اجتماعی ۲. همزمانی نظریه ها ۳. ارتباط شفاهی ۲. مسائل آموزشی
۲۷- کدام گزینه زیر جزو ارکان اصلی برنامه مدیریت مبتنی بر هدف نیست؟ ۱. تعیین زمان مشخصی ۲. بازخورد نتیجه عملکرد ۰۳ کیفیت ۴. تصمیم گیری مشارکتی
۲۸- مدیریت زمان بر سه محور متکی است، کدام یک از موارد زیر جزو این محورها نمی باشد؟
۱. برنامه ریزی ۰۲یگانگی و پیوستگی ۳. سازماندهی ۴. کنترل زمان
φ نیمسال دوم ۹۴-۱۳۹۳ ت= صفحه ۴ از \•\•|\•\• የየልጻየ
***
WWWy 29FIL E. ORG . - :7ץ:/"זריזו
."s = انشکاه پیام نور. کارشناسی و کارشناسی ناپیوسته ŽNS مرمت - ازمون و اسنجانش ()f:"ץו تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها، مدرسه و روابط انسانی
رشته تحصیلی /کد درس : علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ۱۲۱۱۰۲۸ -، راهنمایی و مشاوره ۱۲۱۱۳۶۲ - ، امور تربیتی ۱۲۱۱۳۹۴
۲۲- کدام گزینه زیر، مبین نظر سایمون درباره تصمیم گیری می باشد؟ ۱. تصمیم عقلایی بر اساس یک مدل کامل و تحلیلی همیشه بوقوع می پیوندد آن محدودیتی در تصمیم گیری عقلایی وجود ندارد ۳. هر تصمیمی از مبنای واقعیت و مبنای ارزش و اعتماد به وجود می آید ۴. تصمیم گیری باید با تکیه بر اصول کلاسیک ها انجام گیرد ۲۳- کدام گزینه زیر، به دسته بندی نیازها طبق نظر آلدرفر در تئوری ER8 اشاره دارد؟ ۱. اجتماعی، شکوفایی و زیستی ۲. زیستی، وابستگی و رشد ۳. اجتماعی، امنیتی و احترام متقابل ۰۲زیستی، خودشکوفایی، احترام متقابل ۲۴- تعیین کدام یک از موارد زیر، در نظریه اسناد صورت می پذیرد؟ ۱. نقش نیازها را در ایجاد تنش و انگیزش نشان دهد. ۲. انگیزش تنها یک رابطه علت معلولی ساده تلقی گردد. ۲. چگونه افراد تلاش می کنند تا موجبات بروز رفتارهای مشهود فردی را بر اساس عوامل درونی یا بیرونی بازشناسند. ۴. سازمان اداری به عنوان یک سیستم باز معرفی شود و مشابه سیستم های بدن جانداران محسوب گردد. ۲۵- در تئوری سیستم، کدام یک از اصول زیر بیان می دارد که: سازمان ها ممکن است از راه های مختلف به اهداف خود برسند و سازمانی را نمی توان تصور کرد که دائم در بازده، داده و جریان کار آن تغییر ایجاد نشود ؟ ۱. تحلیل بازخورد ۲. همپایانی ۳. حفظ تعادلی آ، وابستگی ۲۶- ارتباط غیر کلامی تقریبا همیشه با کدام یک از موارد زیر همراه است؟
۱. باورهای اجتماعی ۲. همزمانی نظریه ها ۳. ارتباط شفاهی ۲. مسائل آموزشی
۲۷- کدام گزینه زیر جزو ارکان اصلی برنامه مدیریت مبتنی بر هدف نیست؟ ۱. تعیین زمان مشخصی ۲. بازخورد نتیجه عملکرد ۰۳ کیفیت ۴. تصمیم گیری مشارکتی
۲۸- مدیریت زمان بر سه محور متکی است، کدام یک از موارد زیر جزو این محورها نمی باشد؟
۱. برنامه ریزی ۰۲یگانگی و پیوستگی ۳. سازماندهی ۴. کنترل زمان
φ نیمسال دوم ۹۴-۱۳۹۳ ت= صفحه ۴ از \•\•|\•\• የየልጻየ
***
WWWy 29FIL E. ORG . - :7ץ:/"זריזו
."s = انشکاه پیام نور. کارشناسی و کارشناسی ناپیوسته ŽNS مرمت - ازمون و اسنجانش ()f:"ץו تعداد سوالات : تستی : ۴۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۶۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی، روابط انسانی و بهبود آن در سازمانها، مدرسه و روابط انسانی
رشته تحصیلی /کد درس : علوم تربیتی گرایش مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ۱۲۱۱۰۲۸ -، راهنمایی و مشاوره ۱۲۱۱۳۶۲ - ، امور تربیتی ۱۲۱۱۳۹۴
۱۵- کدام یک از موارد زیر، از جمله عناصر اساسی تئوری مدیریت تیلور می باشد؟
۱. برداشت نامحدود و درست از انسان ۲. تقسیم کار بین مدیران و کارکنان
۳. تاکید بر کارایی و اثربخشی ساختار سازمان ها ۴. تمرکز بر قانون مداری و انسانیت ۱۶- تئوری کلاسیک سازمان بر کدام یک از موارد زیر تاکید دارد؟
۱. تمرکز سازمانی ۲. ساخت دهی موثر سازمان
٠٢ سلسله مراتب ادارى ۴. نحوه به کارگیری کارکنان ۱۷- کدام یک از موارد زیر، به وظیفه پیش بینی و ثبات، به عنوان یکی از وظایف بوروکراسی اشاره دارد؟
۱. وظایف هر پست و رده تشریح و سلسله مراتب مشخصی شود.
۲. با اعمال تخصصی و کارآزمودگی، تولید به میزان بالایی افزایش یابد.
۳. روابط انسانی عقلایی شود و اطمینان در سازمان حاکم گردد.
۴. قابلیت فردی و نه حمایت و پارتی بازی ملاک قرار گیرد. ۱۸- تبعیت کارکنان سازمان از فرامین و دستورات مدیریت با در نظر داشتن و عمل نمودن به کلیه مقررات و آیین نامه های
سازمانی، به کدام یک از اصول نظریه فایول اشاره دارد؟
۱. تقسیم کار ۲. اختیار و مسئولیت ۳. انضباط ۴. وحدت فرماندهی ۱۹- کدام یک از موارد زیر را می توان نتیجه مطالعات هاثورن دانست؟
۱. مهمترین عامل اثرگذار در تولید سازمان، مناسبات بین افراد است
۲. انگیزش بیشتر افراد به نیازهای اقتصادی بستگی دارد
۲. رضایت کارکنان نقشی در تلاش آنها ندارد
۲. سیستم اجتماعی دستگاه تاثیری در افزایش کارآیی ندارد ۲۰- طبق نظریه آرگریس، کدام یک از عوامل ساختار رسمی، موجب می شود افراد حالت انفعالی پیدا کنند و به رهبر وابسته
شوند ؟
۱. دایره کنترلی ۲. تخصصی شدن ۰۳ وحدت رهبری ۴. سلسله مراتب ۲۱- فرآیند امتزاج در تئوری بکی، به چه معناست؟
۱. ترکیب مدیریت کلاسیک و نئوکلاسیک ۲. ترکیب فرایند فردی کردن و فرایند جمعی کردن
۳. ترکیب تئوری و عملکرد ۴. ترکیب ساختار و انطباق شغل
نیمسال دوم ۹۴-۱۳۹۳
صفحه ۳ از ۶***