. . . کارشناسی
حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
so
زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱
۲. کارآیی ". بهره وری ۰۲ کیفیت زندگی کاری
۲. کارآیی ۳. اثربخشی ۰۲ کیفیت زندگی کاری
۰۲ بهره وری چند عامل
٠٢ بهره وری کلی عوامل توليد
۵- کدام گزینه سطوح مختلف بهره وری را به درستی نشان می دهد؟ ۱. بهره وری نیروی انسانی - بهره وری تولید- بهره وری انرژی - بهره وری کلی ャ。 بهره وری فردی - بهره وری اجتماعی - بهره وری سازمانی - بهره وری کشوری " بهره وری فردی - بهره وری در خانه- بهره وری سازمانی - بهره وری ملی
آن بهره وری جزئی - بهره وری کلی - بهره وری چند عاملی - بهره وری ملی
۶- نرخ مصرف سرانه کدامیک از موارد زیر در ایران بالاترین نرخ مصرف سرانه در دنیاست؟
آن نیروی انسانی ۳. ساعات کار ۴. مواد غذایی
۷- کدام گزینه نشان دهنده چهار مرحله سیکل بهره وری است؟
۱. امکان سنجی - برنامه ریزی - آزمایش - اجرا ۲. سنجش - اندازه گیری - برنامه ریزی - بهبود
۴. سنجش و اندازه گیری - ارزیابی - برنامه ریزی - بهبود
۸- در کدام سطح از سطوح استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر، به منحنی های روند بهره وری کلی در نقطه سر به سر به تفکیک هر واحد عملیاتی توجه می شود؟
| ۲. سطح دوم ۳. سطح سوم ۴. سطح چهارم
صفحه ۱ از ۴
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰
عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت بازرگانی (چند بخشی ) ۱۲۳۵۰۱۶
۱- کدام شاخصی درجه دسترسی به هدف های از پیش تعیین شده در هر سازمان را نشان می دهد؟
۲- مقصود از انجام درست کارها کدام است؟
۳- نسبت خالصی محصول بر مجموع نهاده های نیروی کار و سرمایه چه نامیده می شود؟
) ... بهبود کارآیی تضمینی است برای ارتقاء بهرہ وری آ: بهبود بهره وری ضرورتا با افزایش تولید محقق نمی شود. ۳. افزایش در درآمد حاصل از فروش تضمینی برای بهبود بهره وری است.
آن افزایش بهره وری با تنزل کیفیت امکان پذیر است
۳. امکان سنجی - ارزیابی - برنامه ریزی - پیاده سازی
= دانشگاه پیام نور مرکز آزمون و سنجش
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰
۱. اثربخش
۰ بهره وری
۱. بهره وری جزئی
۳. بهره وری کلی
۴- کدام گزینه صحیح است؟
۱. انرژی
۱. سطح اولی
γ. γ./γ. γ. γ'ΥΛΥ"




***
. . .
= دانشگاه پیام نور کارشناسی --- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت بازرگانی (چند بخشی ) ۱۲۳۵۰۱۶ ۹- قطعات نیمه ساخته جزو کدامیک از گزینه های زیر محسوب می شود؟ ۱. نهاده های قابل لمسی ۲. ستاده های قابل لمسی ۳. نهاده های غیر قابل لمسی ۴. ستاده های غیر قابل لمسی ۱۰- CTPM در کدام حوزه کاربرد دارد؟ ۱. صنعت ۲. خدمات ۳. تولید و عملیات آ. صنعت و خدمات ۱۱- کدام گزینه در خصوصی CTPM صحیح است؟ ۱. استفاده از TPM مزایای بیشتری نسبت به CTPM دارد. ۲. مشکل اصلی CITM، عدم توانایی در ایجاد هماهنگی بین سطوح مختلف مدیران است. ۳. TPM به عنوان جزئی از CTPM وسیله ای برای اتصال سود به بهره وری کلی است. ۴. برای برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک سازمان نمی توان به درستی از CTPM استفاده کرد. ۱۲- کدام گزینه از تکنیک های بهبود بهره وری و از روش های مبتنی بر فرآیند است؟ ۱. کارسنجی آ، مهندسی ارزش ۳. مهندسی شبیه سازی ۴. ارتقاء کارکنان
۱۳- آیا بهره وری کل در سازمان می تواند برای همیشه افزایش یابد؟ ۱. خیر آن برای سازمان های خدماتی خیر
۳. بله آن برای سازمان های تولیدی خیر
۱۴- ارتباط بین بهره وری کلی و کیفیت چگونه است؟ ۱. بین کیفیت و بهره وری کلی رابطه غیر مستقیم وخطی برقرار است. ۲. وقتی کیفیت بهبود یابد بهره وری در کوتاه مدت و بلند مدت می تواند افزایش یابد. ۳. وقتی کیفیت بهبود یابد بهره وری در کوتاه مدت افزایش یافته و در بلند مدت ثابت می ماند.
۴. وقتی کیفیت بهبود یابد بهره وری در بلند مدت افزایش یافته و در کوتاه مدت تغییر نمی کند.
۱۵- مدیریت بهره وری فراگیر بر سه متغیر راهبردی تأکید دارد، آن سه کدامند؟
۱. مدیریت - مشتری - بهره وری فراگیر ۲. مدیریت- کیفیت- نوآوری تکنولوژی
۳. تکنولوژی - رضایت مشتری - انگیزش کارکنان ٠٢ کيفيت– بهره ورى کل- تکنولوژی
۱۶- متغیر مسلط در مدیریت بهره وری فراگیر کدام است؟
۱. بهره وری کلی ۰۲ کیفیت ۲. رقابت پذیری ۰۴ پویایی سازمان
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۲ از ۴
γ.γ./γ.γ.γ γΛΥ"***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت بازرگانی (چند بخشی ) ۱۲۳۵۰۱۶
۱۷- در کدام حوزه شاخصی های بهره وری بر اساس تجزیه و تحلیل نسبت منفعت / هزینه سنجیده می شوند؟ ۱. تولید ۲. خدمات .Y . مالی آ. صنعت ۱۸- مفهوم بهره وری از دیدگاه سرمایه گذاران چیست؟ ۱. بازدهی سرمایه ۲. ایجاد ارزش افزوده اقتصادی
" . بازگشت سرمایه ۴. حداکثرسازی سود
ፃ\– کدام گزینه بر اساس اصول مدل دکتر دمینگ در مدیریت کنترل کیفیت صحیح است؟ ۱. ترکیب روش های سنتی و مدرن آموزش ۲. اجتناب از اهداف متمرکز ۳. پرهیز از وابستگی به بازرسی انبوه ۲. اجتناب از حجم کار غیر استانداردی که مقدار آن با اعداد مشخص شده ۲۰- کانون توجه کدامیک از اجزای چهارگانه چرخه دکتر دمینگ رضایت خاطر مشتری است؟
۱. برنامه ریزی ۲. اجرا ۳. اصلاح ۲. بررسی
۲۱- در راستای اجرای کنترل کیفیت کدام عاملی مانعی جهت برنامه ریزی و طراحی کیفیت است؟ ۱. توسعه فعالانه کنترل شرکت ۲. عدم آگاهی از میزان هزینه مورد نیاز
۳. ائتلاف کارکنان آن هم تزایدی کارکنان
۲۲- بهره وری را از دو دیدگاه می توان بررسی کرد، آن دو دیدگاه کدام است؟
۱. فنی و فرهنگی ۲. تکنیکی و انسانی ۳. فنی و تکنولوژیکی ۴. ادراکی و فرهنگی
۲۳- کدام گزینه دو شاخه اصلی عوامل مغز افزاری مؤثر بر بهره وری سازمانی را نشان می دهد؟ ۱. عوامل سخت افزاری و نرم افزاری مؤثر بر بهره وری ۲. عوامل داخلی و خارجی موثر بر بهره وری
۳. عوامل قابل کنترل و غیرقابل کنترل مؤثر بر بهره وری ۲. عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی و مدیریت
۲۴- گروه نرم افزار از عوامل داخلی مؤثر بر بهره وری در کدام گزینه بیان شده است؟ ۱. سرمایه - تجهیزات و ماشین آلات - تکنولوژی - ابزار ۲. مواد اولیه- انرژی - منابع مالی-زمین ۳. توان فنی و تخصصی نیروی کار- توان انگیزه و تمایل به انجام کار- فلسفه و سبک مدیریت ۲. افراد- سازمان - روش های کار- شیوه مدیریت
"γ.γ./γ.γ.γΥΛΥ صفحه ۳ از ۴
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۵۰ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان رشته تحصیلی / کد درس : مدیریت بازرگانی (چند بخشی ) ۱۲۳۵۰۱۶ ۲۵- کدام گزینه بیانگر عوامل مؤثر برانگیزه نیروی کار است؟ ۱. فنی و مدیریتی ۰۲ فنی، ادراکی و انسانی ۳. مادی و فرهنگ سازمانی ۴. معنوی و جو مدیریتی ۲۶- کدام گزینه زمینه های پنج گانه نارسایی سازمانی (بیماری نرم افزاری) را به درستی نشان می دهد؟ ) ... ساختار سازمانی - رویه کار- تولید و توزیع اطلاعات - قوانین و مقررات - تصمیم گیری ۲. فرهنگ سازمانی - حیط نظارت - رویه ها - تولید - برنامه ریزی نیروی انسانی ۲. تبیین نقش ها- شرح شغل - سازماندهی - برنامه ریزی - تصمیم گیری
۴. ساختار سازمانی - تولید - خدمات - برنامه ریزی - کنترل
۲۷- در خصوص بهبود بهره وری، کدام گزینه از عوامل اتلاف در فرآیند جلوگیری می کند؟ ۱. استقرار مناسب ماشین آلات ۲. کارسنجی و روش سنجی
۳. افزایش دقت در تفکیک قطعات خوب و بد ۲. استفاده بهینه از مواد خام ونیروی انسانی
YA– از دیدگاه «الان لالر»، چهار مرحله عمومی ساختار اساسی افزایش بھر۵ ورى کدام است ؟ ۱. سنجش - ارزیابی - برنامه ریزی - اقدام ۲. پذیرش - تصمیم - اجازه - اقدام f
۳. پذیرش - بررسی - تصمیم - اجرا بررسی - تصمیم - ارزیابی - پیاده سازی
۲۹- در کدام مرحله تکنولوژی فقط در درون کشور مبدا منتقل می گردد و محصول از کشور مبدا به کشورهای پیشرفته دیگر صادر می شود؟ ۱. نوآوری ۲. مرحله گذر ۳. مرحله سیالی " : مرحله مشخص ۳۰- کدام گزینه بیانگر مراحل پرورش انتقال تکنولوژی در کشورهای در حال رشد است؟ ۱. اجرا - نوآوری محصول - نوآوری فرآیند ۰۲ پیاده سازی - نوآوری - ارتقاء بهره وری
۳. پیاده سازی - جذب - بهسازی ۲. جذب - توسعه مهندسی - انتقال تکنولوژی - اجرا
= صفحه ۴ از ۴
"γ. γ./γ. γ. γ'ΥΛΥ نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰***