. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش
حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۴۵ تشریحی : ۰ سری سوال : یک ۱ عن-وان درس : جامعه شناسی سازمانها
رشته تحصیلی / کد درس : علوم اجتماعی (پژوهشگری علوم اجتماعی )۱۲۲۲۰۳۱
۱- به گفته کنت، در مرحله علمی، چه کسانی مسلط هستند؟
۱. مدیران صنعتی ۲. مردان کلیسا ۰۳ فیلسوفان f نظامیان ۲- از دیدگاه اسپنسر در کدام جامعه افراد با تقسیم فزاینده کار به تبادل خدمات می پردازند؟
) ... جامعه صنعتی Y. جامعه جنگجو .Y . جامعه نظامی f جامعه فئودالی ۳- مفهوم شایسته سالاری، در آثار چه کسی بسیار آشکار است؟
۱. امیل دورکیم ۲. کارل مارکسی ۲. هربرت اسپنسر ۴. سن سیمون ۴- کدام گزینه یکی از وجوه تمایز آشکار صنف با اتحادیه کارگری امروزی است؟
۱. فقدان سلسله مراتب سازمانی ۰۲ وجود روابط اجتماعی ثانوی ( دومین )
۳. عضویت کارگر و کارفرما در صنف " . فقدان سلسله مراتب ۵- در شیوه تولید سرمایه داری، کدام گزینه به صورت روش اصلی تخصیص نیروی کار و منابع در می آید؟
۱. کسب سود ۲. کار مزد بگیری ۳. مکانیزم قیمت ۴. انباشت سرمایه ۶- کدام نظریه پیشاهنگ همه نظریه های امروز سازمان ها بوده است؟ ۱. سیستمی ۲. روابط انسانی ۳. ماشینی ۴. نظام ها ۷- در سازمان های بوروکراتیک (عقلانی - قانونی )، منشاء اقتدار چیست؟
۱. فقدان نظام ارتقا و پاداش ۲. تقسیم کار مشخصی
۳. قدرت افراد ۴. قانون و مقررات ۸- در سازمان های بوروکراتیک، سازماندهی کارکنان بیشتر بر پایه کدام گزینه صورت می گیرد؟
۱. امتیازات مقام رسمی ۲. قدرت طلبی ۳. حق شکایت ۴. سلسله مراتب ۹- کدامیک از اندیشمندان زیر از نخستین مولفانی است که مدیریت را بعنوان یک علم مطرح می کند؟
۱. فایولی ٠٢ مرتون ۳. سلزنیک ۴. وبر
)・い・ハ・い・管めA
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۱ از ۴




***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۴۵ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک
عن-وان درس : جامعه شناسی سازمانها رشته تحصیلی / کد درس : علوم اجتماعی (پژوهشگری علوم اجتماعی )۱۲۲۲۰۳۱ ۱۰- حیطه نظارت به چه معناست؟ ۱. ضرورت تعویضی مسئولیت به سرپرستان پایین تر ۲. تعداد افرادی که یک سرپرست میتواند مستقیماً کنترل کند ۳. منطقه جغرافیایی مشخصی که یک واحد سازمانی اداره میکند
۲. مسائل متفاوتی که یک سرپرست باید بر آنها اعمال نظات کند.
۱۱- به گفته سایمون و تامپسون تعریف سازمان غیر رسمی چیست ؟ ۱. الگوی رفتارهای واقعی ۲. الگوی رفتارهای غیرواقعی ۳. الگوی رفتارهای طبیعی ۴. الگوی رفتارهای انعطاف پذیر ۱۲- نتیجه مشخصی که از مطالعات هاتورن بدست آمد کدام مطلب را به اثبات رسانید؟ ۱. انگیزه های اقتصادی بر انگیزش کارگران تأثیر بسزایی دارد. ۲. استاندارد کردن روش های کار، انگیزش کارگران را بالا می برد. ۳. نیاز کارگران به همبستگی اجتماعی از اهمیت بیشتری برخوردار است. ۲. تقسیم کار به اجزای ساده، بازدهی را بالا می برد. ۱۳- کدام گزینه، آشکارترین نمونه های گروه های افقی هستند؟ ۱. گروه های همزیست ۲. شرکت های چند ملیتی ۳. اتحادیههای کارگری ۴. گروه های کارمندی ۱۴- کدام گزینه، یکی از انتقادهای مهم به مکتب روابط انسانی است؟ ۱. روابط اجتماعی اقتصادی در سطح جامعه را مورد توجه قرار نداده است. ۲. روابط ساخت سلسله مراتب سازمانی را مورد توجه قرار نداده است. ۳. محیط کار و فرایند کار را فرایندی ایستا در نظر گرفته است. t محیط کار را به محلی برای تحمیل نظرات مدیریت تبدیل کرده است. ۱۵- به نظر بلا واسکات، مسئله اساسی در سازمان های دارای نفع مشترک چیست؟ ۱. به حداکثر رساندن کارایی سازمان ۲. حفظ فرایندهای دموکراتیک داخلی
۳. نگهداشتن سازمان در وضعیت رقابت ۰۴ تاثیر دگرگونی سازمانی بر استفاده کنندگان اصلی
)・い・ハ・い・管めA
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰
صفحه ۲ از ۴***
. . . =انشكاه پیام نور کارشناسی
--- - - - டிய கள்: مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۴۵ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : جامعه شناسی سازمانها
رشته تحصیلی / کد درس : علوم اجتماعی (پژوهشگری علوم اجتماعی )۱۲۲۲۰۳۱
۱۶- کدام گزینه دار رویکرد بلاو 9 اسکات نادیده گرفته دهی شود؟
۱. اینکه این کنترل کنندگان سازمان هستند که سود افراد و گروههای دیگر را تعیین می کنند. ۲. استفاده کنندگان یک نوع سازمان خاصی ، در طول زمان ثابت می مانند.
۳. انواع گوناگون سازمان، استفاده کنندگان متفاوتی دارند.
۴. ساختار سازمان با مسایل خاصی که سازمان با آن روبرو است مربوط است. ۱۷- در مباحث نظریه های کلاسیک سازمانی به کدام مورد بیشترین اهمیت داده می شود؟
۱. سازمانها وسیله ای برای دستیابی به هدفها تعریف میشوند
۲. سازمانها هدفهایی هستند که وسایل دستیابی به هدف را تعیین میکنند.
۳. سازمانها خارج از هدفهای تعیین شده فعالیت میکنند.
f سازمانها بدون وسایل دستیابی به هدفها فعالیت میکنند. ۱۸- " وقتی سازمان به هدف خود می رسد یا نمی تواند هدف های خود را دنبال کند ممکن است هدف یا هدف های جدیدی را
جانشین هدف های اولیه کند ، به کدام گزینه زیر اشاره می کند؟
۱. بازگشت از هدف اصلی ۲. تغییر اهداف اصلی
۳. جانشینی هدف ها ۴. جابه جایی هدف ها
۱۹- برجسته ترین نظریه پرداز سیستم ها کیست؟ ۱. مرتون ۲. فایولی ۳. پارسونز ". اتزیونی ۲۰- مفهوم الیگارشی در سازمان های بوروکراتیک به چه معناست؟ ۱. جابجایی هدف ها ۲. حکومت عده ای معدود بر عدهٔ کثیر ۳. حکومت عده ای کثیر بر عده معدود ۴ - حکومت یک نفر بر جمع کثیر ۲۱- کار سلزنیک در مورد سازمان ها ببیشتر در چارچوب نظری کدامیک از اندیشمندان زیر قرار می گیرد؟ ۱. هاتورن ٠٢ مرتون ۳. وبر ۴. فایولی ۲۲- در مقایسه با نظریات وبر و مارکسی و دیگران، مهمترین ویژگی نظریه سیستم ها کدامیک از موارد زیر است؟ ۱. نادیده گرفتن تقریباً کامل تاریخ و دگرگونی اجتماعی ۰۲ تاکید بر بعد خاصی از سازمان
۳. نادیده گرفتن تغییر در میزان وابستگی اجزاء .Y . نادیده گرفتن جنبه هایی از فعالیت سازمان ها
)・い・ハ・い・管めA
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۳ از ۴***
. . .
藥 = دانشگاه پیام نور کارشناسی مرکز آزمون و سنجش حضرت علی(ع): ارزش هر کسی به میزان دانایی و تخصصی اوست
تعداد سوالات : تستی : ۳۰ تشریحی : ۰ زمان آزمون (دقیقه) : تستی : ۴۵ تشریحی : ۰ سری سوال : ۱ یک عن-وان درس : جامعه شناسی سازمانها رشته تحصیلی / کد درس : علوم اجتماعی (پژوهشگری علوم اجتماعی )۱۲۲۲۰۳۱ ۲۳- از نظر اتزیونی، در بیشتر فرهنگ ها کدامیک از انواع قدرت افراد را بیشتر بیگانه می کند؟
قدرت اجباری " قدرت مادی " قدرت هنجاری قدرت نمادی ۲۴- کنترل در سازمانهای هنجاری بیشتر به کدامیک از موارد زیر بستگی دارد؟
۱ . ویژگیهای شخصی ۲. ویژگیهای اهداف
۳. ویژگیهای وسایل ۴. ویژگیهای موثر بر افراد ۲۵- کدام گزینه جزء سازمان های هنجاری است؟
۱. رستوران ۲. بیمارستان ۳. سازمان نظامی ٢. دارالتأديب ۲۶- به عقیده فوکو، کدام گزینه ویژگی جامعه امروزین است؟
۱. قدرت اداری ۲. قدرت انضباطی ۳. قدرت حرفه ای ۴. اقتدار تخصصی
۲۷- در آثار جامعه شناسان کلاسیک (کنت، وبر، مارکس و دورکیم) سازمان ها در چه سطحی مورد بررسی قرار گرفته اند؟
۱. کلان ۲. خرد ۳. فرد ۴. بینابین
۲۸- منظور از ماشینی کردن چیست؟
۱. مجموعه وسایل فیزیکی ۰۲ اثر دگرگونی تکنولوژی در سازمان ها
۳. استفاده از منابع قدرت غیرحیوانی برای انجام کارها ۴. واکنش سازمان ها در برابر دگرگونی ۲۹- تعریف قدرت در سازمان های رسمی چیست؟
۱. توانایی بعضی افراد در تحمیلی اراده شان بر افراد دیگر ۲. توانایی مقاومت بعضی از افراد در مقابل دیگران
۳ کیفیت کنترل رفتار دیگران ۲. عدم توانایی بعضی افراد در تحمیل اراده بر دیگران ۳۰- بزرگترین و معمولترین سازمان های غیر تخصصی کدام اند؟
۱. درمانی ۲. تولیدی ۳. آموزشی ۴. مذهبی
)・い・ハ・い・管めA
نیمسال دوم ۹۱-۱۳۹۰ صفحه ۴ از ۴***